如果人生擁有更多選擇的機會，
你還會過得不開心嗎？
假設主管突然要你加班把新的專案做完，以下兩種方式哪個你會開心？
1. 今天就必須加班！
2. 一週之後需要，看你自己要找哪天加班？
對多數人來說，第 2 個選項保留了部分「選擇的自由」，當達成目的的選項不止一種時，就可以選擇自己最適合，心裡負擔也最少的選項。因此就能夠用輕鬆的態度，更有效率的達到目標！
用在儲蓄也是一樣，並不只是單純的省錢這樣讓人痛苦的選項，今天要跟大家介紹「邏輯樹」這個管理學工具，幫助大家發現更多增加財富的方法！
先增加收入再減少支出！
當我們考慮到增加收入，就一定會遇到要「增加收入」，還是「減少支出」的兩種選項，雖然前者相對困難，但還是要先以「增加收入」為根本，下面嘗試列舉 3 個理由來說服你：
1. 省錢有限度！
以一位在台北市生活的上班族來說，房租、交通…這類都是必要花費，以下圖來看，能省的剩下 Y 軸上半部「省錢難度較低」的交際、娛樂、其他這三項費用，但扣掉這三項還是需要 $24.5K 的必要支出！另一方面，若剛出社會的薪水 30K，為了省錢而砍掉交際費，例如參加同業的交流會，反而會讓你失去掉，難能可貴的人脈與知識這些「無形資產」，因此無法在未來的職場上有所成就與創新。相對於省錢的限度，增加收入所帶來的儲蓄更加有想像空間！
2. 別以為企業倒閉與你無關！
根據經濟部統計，台灣新創公司存活超過一年的只有 10%，想要存活超過五年的更只有 1%；而日本平均一天也有約 30 家企業倒閉，倒閉風險隨處可見！看看你身邊工作一段時間的朋友，除了是在穩健獲利體質的公司上班，很少會是一份工作到底，因此別再以為事不關己。
因此，如何培養自己「不被市場淘汰」的第二專長，藉此增加自己的副業收入，或是在遭遇不測時，有能力轉換到更好的新工作，這種「增加收入」的思維，才能讓自己的家計更穩定。
3. 讓自己在市場上更有價值！
想「增加收入」勢必就要接受挑戰，若平常毫無準備，而突然被迫離職，面試的過程往往都會是碰壁的開始，我第一次轉職就遇到這種狀況，在面試失敗超過 20 家後，突然發現自己缺乏「相關證照與學歷」、「作品集」、「業界人脈」這些必要條件！
因此，平常就該居安思危，培養「增加收入」的思維，定期去思考自己的人生目標，與未來想要工作的環境長什麼樣，並且接受能力不足的挑戰，例如我自己就在前兩年報名了「碩士在職專班」，雖然犧牲了下班時間與存了一年的辛苦錢，但卻換來了「業界人脈」與「學歷」等基礎能力。
運用「邏輯樹」幫自己增加收入！
若你了解「增加收入」比「減少支出」更為優先之後，你可以運用「邏輯樹」的方式，打開想像力去拆解「達成增加收入」所有可能的方式，下圖舉例一個常規範例讓大家參考，並解釋為什麼「加班」有時反而會讓自己價值下降。(市面上有非常多免費邏輯樹 APP，以下使用 XMind 免費版本。)
推薦的 2 個方法
1. 找新工作(副業)：
這裡也包含了副業收入，以日本近期的例子來看，每 12 位勞工，就有 1 人從事副業，因此副業並不如你想像的困難，你可以從「想發揮哪種能力？」「願意排出多少時間？」「想獲得多少業外收入？」這三項來思考副業的方向；甚至，培養未來轉職的「第二專長」！
2. 投資：
下圖是以工作 30 年，每月「不同投資額度」與「不同年報酬率」的最終財富效果，大家可以自行組合與試算「錢滾錢的財富效果」，就算是最保守 1% 的定存利率，每月平均投入 2 萬元(若加上年終獎金去分攤比較容易達到)，30 年後都可以多增加百萬的收入，而一百萬是上班族需要多儲蓄 4 年的數字！
若要投資報酬率更高的風險性資產，就必須花時間去了解每樣產品的風險，與研究資產分配，畢竟歷史上還是曾發生 1930 年的股市大蕭條、日本失落的十年，這些景氣長期低迷時期，因此若自己決定要投資「風險性資產配置」，也必須考量到「年紀和資金使用時機」。
不推薦的 3 個方法
1. 增加時薪：
想增加時薪就意味著升遷，但一家公司的主管職或是專業職有限，因此「增加時薪」並非自己有絕對能力改變的事情。
2. 加班：
長期來看，工作價值就是建立在「如何在有限時間內，達成自己最大價值！」因此，加班薪水雖然有即效性，但若「無法增加工作實績」的加班，反而會被誤認為是產值低下的人力。
3. 跟別人要：
這一項是不太考慮的選項，畢竟除非很親的家人，才會無償給你一大筆錢。
總結：「增加收入為本，減少支出為輔」才能擺脫抓襟見肘的生活，提早迎向財富自由。
＊本文靈感與部分內容出自於「我用一張表7年做到財務自由」－大樂文化出版
*本文僅為教學用途，理財請自行決策。